要求本科或以上学历，管理、人员开发、组织行为学等相关专业更佳。要求具备相关人力管理经验，担任过类似岗位的工作，有丰富的人事管理经验和项目管理经验。熟悉劳动法律法规，了解管理的最新理论和实践，具备人事管理、招聘、绩效管理、培训发展等方面的专业知识。具备良好的团队管理和领导能力，能够有效地协调、指导和激励团队成员，确保人事部门的高效运作。良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工进行有效的沟通，并与其他部门合作，解决人力管理方面的问题。具备较强的数据分析和问题解决能力，能够通过数据分析和逻辑思考，制定有效的管理策略和方案。善于处理员工关系和解决员工问题，能够建立良好的人际关系，提供员工支持和咨询。良好的中英文沟通能力，能够流利地进行口头和书面沟通。